Ou se prepara ou pára!

CETECC

No atual mercado de trabalho, que se torna cada vez mais competitivo, possuir habilidades específicas pode ser o fator determinante para um empregador.

No contexto econômico e social atual, a preparação adequada da mão de obra é crucial para que os trabalhadores possam se destacar e prosperar no mercado de trabalho. O diferencial que permite a um indivíduo assegurar e manter um emprego muitas vezes está na posse de qualificações específicas e habilidades desenvolvidas. Esse cenário também abre portas para o empreendedorismo e a melhoria da renda pessoal, evidenciando a necessidade urgente de investimentos em educação e capacitação profissional.

No atual mercado de trabalho, que se torna cada vez mais competitivo, possuir habilidades específicas pode ser o fator determinante para um empregador. A formação adequada não só torna os trabalhadores mais atraentes e preparados para desempenhar funções exigentes, mas também os equipa com as ferramentas necessárias para enfrentar os desafios diários em suas respectivas funções. A formação especializada, adquirida em cursos como os oferecidos por entidades como Senac, SEST, Senai, Senar e tantas outras com padrão “S”, confere aos indivíduos a confiança e as habilidades para iniciar seus próprios negócios. Esse tipo de capacitação não apenas melhora suas vidas, mas também contribui significativamente para a economia local, fomentando um ciclo de crescimento e inovação comunitária.

O CETECC tem se empenhado em manter e ampliar os cursos oferecidos, bem como estar antenado em tendências de mercado para poder cada vez mais preparar seus beneficiários para esse mercado de trabalho altamente competitivo e exigente.

No passado, quem tinha um curso de “datilografia” do Senac saía na frente de datilógrafos que aprendiam em cursos particulares devido à sua excelência. Formados em cursos de culinária, cortes de cabelo e tantas outras profissões que permitem trabalhar como autônomo também eram referenciados e tidos por bons profissionais.

Trabalhadores qualificados geralmente têm acesso a melhores oportunidades de emprego e, consequentemente, a salários mais altos. Isso não só eleva o padrão de vida dos trabalhadores, mas também promove a segurança econômica e a estabilidade social. A capacitação contínua permite que eles se adaptem às mudanças constantes no mercado de trabalho e se candidatem a posições mais avançadas, contribuindo para a mobilidade social e o desenvolvimento pessoal.

A formação profissional transcende a simples aquisição de habilidades técnicas. Trata-se de cultivar a disciplina, o compromisso e a autoconfiança necessários para o sucesso em qualquer área de atuação.

Em um mundo onde a tecnologia e as metodologias de trabalho estão em constante evolução, a habilidade de aprender e se adaptar torna-se uma vantagem competitiva essencial. Nesse cenário, o CETECC oferece programas de preparação que são vitais para a construção de um futuro que os trabalhadores estejam não apenas preparados, mas empoderados para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades do mercado de trabalho contemporâneo. A preparação da mão de obra não é apenas uma estratégia econômica; é um investimento no potencial humano que fortalece toda a sociedade.

Aqui nas edições do Tiãozinho News contamos muitas histórias de sucesso, fruto da dedicação de colaboradores, sendo mestres e inspiração para os beneficiários, e também desses últimos que superam dezenas de desafios para estudar e se preparar para a realização de seus sonhos.

Essa trajetória de formação envolve muito a parte técnica de adquirir conhecimento e prática nas áreas de atuação, mas há uma outra camada que contempla o desenvolvimento das pessoas como seres humanos.

Muitos dos beneficiários chegam muito “crus”, inseguros nas falas e atitudes para o mercado de trabalho, e é natural no contexto em que estão inseridos. Entra aí a experiência dos colaboradores de prepará-los em suas posturas para além do desenvolvimento de habilidades técnicas (hard skills), e aprenderem as habilidades pessoais, o que o mercado de trabalho chama de “soft skills”.

Soft skills é um termo em inglês usado por profissionais de recursos humanos para definir habilidades comportamentais, competências subjetivas difíceis de avaliar. Também são conhecidas como “people skills” (habilidades com pessoas) e “interpersonal skills” (habilidades interpessoais). Um conceito de habilidades pessoais modernas.

Na era da informação e da transformação digital, o mercado de trabalho passa por um avanço de digitalização, principalmente devido à Inteligência Artificial. Uma rápida mudança das indústrias tradicionais, estabelecidas durante a Revolução Industrial, para uma economia centrada na tecnologia da informação. E nesse novo cenário econômico, cada vez mais as habilidades técnicas (hard skills) são insuficientes para o profissional, sendo necessário ter “jogo de cintura” em várias situações, além da habilidade com ferramenta e método.

Habilidades técnicas e comportamentais combinadas fazem o profissional mais desejado pelas empresas que estão mirando o futuro.

ALGUNS EXEMPLOS DE SOFT SKILLS:

• Criatividade

• Persuasão

• Colaboração

• Adaptabilidade

• Inteligência Emocional

Essas 5 aparecem no topo das mais procuradas segundo o LinkedIn em uma pesquisa realizada no ano de 2020. Criatividade e adaptabilidade são importantes nos dias de hoje, pois vivemos num período de mudanças, de muita informação e, principalmente, inteligência artificial.

Outros exemplos de competências que todo profissional deve ter são:

• Empatia

• Liderança

• Objetividade

• Vontade de aprender.

Quando se trata de criatividade, resolução de problemas interpessoais ou até mesmo adaptabilidade, as máquinas não conseguem ser comparadas com o profissional, tendo em vista que tais características, determinadas pelas soft skills, são amplamente relevantes e necessárias para se obter bons resultados reais dentro de uma empresa.

Com relação às tendências existentes no mercado, o profissional do futuro deverá mostrar sua capacidade de forte auto-organização, habilidade para receber múltiplas tarefas e estar aberto para receber de forma cada vez mais intensa iniciativas educacionais e outras formas de treinamento que lhe proporcionem um salto de qualidade em seus talentos.

Adquirir e combinar habilidades, não estar preso em uma só área, estar aberto para o novo no mercado de trabalho, são tendências já em vigor. Ao final desse 1º semestre de 2025, novas inscrições serão abertas para os Cursos do CETECC. Confira na próxima página os cursos oferecidos e compartilhe com quem possa precisar.