PJA
O Programa de Aprendizagem da SAFRATER tem por objetivo atender jovens vivendo em condições de vulnerabilidade socioeconômica e risco social, oferecendo ensino profissionalizante e encaminhando-o para o mercado de trabalho.
São jovens e adolescentes que buscam desenvolvimento e crescimento profissional no mercado de trabalho cada vez mais competitivo.
O PJA é ministrado na unidade do CETECC da Safrater, onde os aprendizes desenvolvem habilidades que atendem as demandas do universo corporativo; com o material didático exclusivo, os jovens se adaptam mais rapidamente à empresa.
Para tornar-se um jovem aprendiz, é necessário que o jovem tenha entre 14 a 24 anos incompletos, preferencialmente tenha feito o curso de formação básica profissional para o mercado de trabalho oferecido gratuitamente pelo CETECC e esteja cursando ou já tenha concluído o ensino fundamental ou médio.
Os resultados do PJA do CETECC são nítidos e é uma grande alegria divulgar histórias como a do jovem Gabriel Simões que agora é colaborador do Grupo Varanda Grill, grande parceiro da Safrater em suas obras socioeducacionias. Gabriel traz seu depoimento cheio de alegria iniciando uma nova etapa em sua vida profissional.
“Meu caminho ao CETECC foi muito por acaso, eu não conhecia a Instituição, recomendado por um amigo, a Fabiana me acolheu como um filho e me deu a chance de poder fazer parte desse projeto incrível, onde aprendi a ser profissional, competente e lutar pelos meus sonhos. Conheci pessoas muitas boas, minha turma de quinta que é incrível se tornou uma família, onde melhoramos muito e continuamos a crescer.
Agradeço muito a todos da Safrater, pelo carinho, pelas refeições, pelas atividades em que eu me diverti muito mesmo. Nunca esquecerei a quinta do aniversariante do mês, as atividades externas, os professores que com muita paciência acolhiam a turma todos os dias. Hoje eu fui efetivado e estou muito contente, com muito trabalho árduo e competência. Fico triste por não estar mais no PJA, mas feliz por outro lado sabendo que estou no caminho trilhando o meu caminho profissional.
Quando entrei no Varanda fui super acolhido por toda equipe, admito, não sabia fritar um ovo, mas me ensinaram tudo, desde o início, me orientando e modelando, com paciência e compromisso. Hoje fui efetivado e olho pra trás como eu era e o quanto eu evoluí aprendendo e praticando, sou grato por tudo, e por tudo que ainda vou aprender de lição para a vida. Agradeço ao meus chefes minha gestora por todo apoio e ajuda em todos os momentos.
Parcerias de empresas com o PJA Safrater trazem ganhos bilaterais
A parceria do PJA Safrater com empresas do ramo de Alimentos e Bebidas vem proporcionando a oportunidade de novas vagas no setor para os jovens no Programa Jovem Aprendiz-Safrater no mês de julho. Durante a experiência na copa, cozinha e salão dos restaurantes, é possível aprender sobre o funcionamento da cozinha profissional, a preparação de alimentos e bebidas, o atendimento ao cliente e as práticas de higiene e segurança alimentar. Além disso, a interação com colegas de trabalho e supervisores oferece a oportunidade de desenvolver habilidades de trabalho em equipe e comunicação. Este papel e fundamental no desenvolvimento profissional e na construção de uma base sólida para uma carreira promissora no ramo de alimentos e bebidas.
A primeira oportunidade de emprego para jovens pode promover uma mudança significativa em suas vidas. Ao ingressar no mercado de trabalho, os jovens têm a chance de adquirir experiência, desenvolver habilidades e construir uma base sólida para o seu futuro profissional.
Além disso, o primeiro emprego pode proporcionar independência financeira, permitindo que esses jovens contribuam para as despesas de suas famílias e alcancem seus objetivos pessoais.
Contratar aprendizes pode trazer inúmeros benefícios para as empresas, pois essa prática proporciona um ganho bilateral tanto para o empregador quanto para o jovem aprendiz. Ao oferecer oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional, as empresas podem contar com mão de obra motivada e disposta a aprender, o que pode resultar em um aumento da produtividade e da qualidade dos serviços prestados. Além disso, ao investir na formação de novos talentos, as empresas contribuem para a inclusão social e para a formação de profissionais qualificados, que poderão se tornar futuros colaboradores da organização. Portanto, ao contratar aprendizes, as empresas não apenas cumprem com sua responsabilidade legal e social, mas também fortalecem sua equipe e contribuem para o desenvolvimento econômico e social do país.
“Meu período como Jovem Aprendiz no Varanda Grill, através da SAFRATER, me proporcionou além do uma experiência de trabalho muito completa, condições de trabalhar que me permitiram focar nos meus estudos enquanto eu me desenvolvia como profissional. Tive muitas oportunidades de aprender e conhecer vários setores dentro do Varanda, e também de desenvolver várias habilidades e colaborar dentro do meu setor.
De forma ampla, minha experiência com a empresa foi bastante enriquecedora e pude me desenvolver bastante como profissional e como pessoa. Ter recebido a oportunidade de ser efetivado foi algo pelo qual trabalhei muito pra conquistar, e permaneço trabalhando e aprendendo bastante para evoluir cada vez mais no que está ao meu alcance. Estar cercado de profissionais muito experientes, com anos de carreira dentro do mercado corporativo, é sem dúvidas uma das melhores oportunidades de aprendizado que tive no Varanda.
Em relação ao Cetecc, minha experiência como estudante foi muito boa. Aprendi bastante, não só através dos conteúdos dados nas capacitações de aprendiz, como também nos cursos alternativos que consegui fazer graças ao Cetecc. Nesse período de aprendizagem contei com todo suporte pedagógico, e também emocional, que me ajudaram muito a conquistar meus objetivos.”
ELES POR ELES. Depoimentos que atestam os resultados do PJA Safrater.
“O programa de aprendizagem está tendo um significado de muita importância em minhas experiências, me abriu uma porta para o mercado de trabalho, isso me faz refletir o quão é importante o acolhimento de jovens inexperientes com o mercado de trabalho, de dar a primeira oportunidade e a primeira experiência”. NATANAEL ARRUDA, 18 anos.
“No meu primeiro dia aqui na Safrater conheci toda a estrutura e as grandes oportunidades de cursos e trabalhos que me foi oferecido, e se depender de mim, vou aproveitar muito essas oportunidades!”
LUIZ HENRIQUE AGUIAR, 18 anos.
“Já fiz alguns cursos aqui na Safrater/CETECC como CFC e Montador e Reparador de Microcomputador hoje ingressar no programa jovem aprendiz trabalhando em uma empresa me trará condições para realizar muitos sonhos.” DERIK GRACIANO DOS SANTOS, 18 anos.
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